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HR est un acteur reconnu en France dans le domaine de l’Intelligence Economique et de la veille, ainsi que dans celui de la documentation.

Son PDG a été membre de la Commission de rédaction de la norme AFNOR XP X 50-053, et l’a plusieurs fois présentée dans des articles de la presse spécialisée ou à l’occasion de colloques. Il a par ailleurs publié de nombreux articles dans des revues professionnelles ou des conférences nationales et internationales. Sa qualité d’expert lui vaut d’être régulièrement appelé à participer à des missions d’évaluation et des jury.

La société est membre de l'ADBS (Association des professionnels de l'information et de la documentation - association majeure et fédératrice des professions de la documentation), et co-fondatrice du SYNAPI (Syndicat National des Prestataires en Information - association regroupant les sociétés privées intervenant en Intelligence Économique), le dirigeant de HR en ayant été le premier président. Les diverses relations nouées avec les acteurs principaux des métiers de l'information placent la société et ses équipes au coeur des réflexions et des évolutions du secteur.

HR s'est engagé à respecter le code de déontologie de la profession par son adhésion au SYNAPI (Syndicat National des Prestataires en Information).

HR applique rigoureusement les recommandations de la norme AFNOR XP X 50-053, publiée en avril 1998, sur les prestations de veille (prestations de veille et prestations de mise en place d'un système de veille).

Capitalisation des connaissances : l’expertise et le savoir-faire de HR ont été formalisés dans un document interne « Processus de réalisation des dossiers décisionnels » qui définit toutes les étapes, le rôle des différents intervenants, les traitements sur l’information collectée, les documents intermédiaires et leur circulation, les livrables.